1. Les missions du ou de la développeur⋅se informatique :

• Au sein de l’équipe technique de COOPGO, vous serez amené⋅e à participer au développement des solutions numériques ouvertes (prochainement “open source”) de la coopérative pour faciliter l’accès à une mobilité durable et autonome pour toutes et tous :
  • Développement de la plateforme technique de COOPGO utilisant les technologies Go, Flutter, Javascript, ...
  • Contribution à des projets externes pour les intégrer avec la plateforme technique COOPGO
  • Développements spécifiques en lien avec des clients ou partenaires
• En lien avec les autres pôles de la coopérative, vous serez amené⋅e à imaginer de nouvelles solutions techniques pour répondre aux besoins de mobilité des personnes en situation de précarité ou d’isolement :
  • Participation aux réunions d’équipe pluri-disciplinaires pour avoir une vision sur les projets concrets menés par la coopérative
  • Définition et mise en place de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux projets pour répondre aux besoins de mobilité des bénéficiaires de nos actions
• Participer à l’ensemble du cycle de vie de nos logiciels, du code à la mise en ligne:
  • Intégration des développements réalisés dans un environnement “cloud native” (Kubernetes, Gitops ...), intégrant des actions orientées “Devops”
  • Faire évoluer la plateforme technique de la coopérative pour améliorer son automatisation

2. Compétences et aptitudes requises :

• Expérience minimale de 2 ans en développement informatique, si possible autour des technologies utilisées par la coopérative (Go, JS, Flutter, environnement cloud ...)
• Volonté de mettre ses compétences techniques au service des transformations sociales et écologiques nécessaires
• Capacité de vulgarisation des enjeux techniques abordés
• Autonomie, capacité à travailler à distance

3. Conditions de travail :

• Localisation géographique : 100% télétravail (équipe présente en PACA, Occitanie, Bretagne à ce jour)
• Modalité contractuelle : CDI, temps complet 35h
• Prise de poste : dès que possible
• Participation à la gouvernance de l'entreprise : les salarié⋅es de la coopérative peuvent en devenir membres et participer à sa gouvernance, avec l'ensemble de ses parties prenantes (Société Coopérative d'Intérêt Collectif)